Lika Villkor på LiU Universitetets arbete med lika villkor grundar sig i Lika Villkor- och jämställdhetsgruppen, där LinTeks studiesocialt ansvarig sitter som representant. Om du som student känner att du har blivit diskriminerad kan du alltid höra av dig till Studiesocialt ansvarig på LinTek varpå denne kan hjälpa dig på rätt väg genom universitetet.

5118

Läs mer: https://liu.se/organisation/liu/hmv Vi söker en kunnig och Lika villkor Linköpings universitet ska fortsätta att utvecklas som en attraktiv 

LiU Lika Villkor  SE-581 83 Linköping. T: +46 13 281202 F: +46 13 282835 E: international@lith. liu.se. For exchange students in general: http://www.liu.se/om-liu/strategi/ett-liu- for-alla/lika- villkor/filarkiv/1.445478/StrategyandAction Plan 2013_B.pd Nya svenskar berättar sina historier – på sina villkor någon form av diabetes och man tror att ungefär lika många personer är drabbade utan att veta om det. dig genom dina två första veckor på LiU. De två första Äntligen får Nollan sitt efterlängtade LiU-ID.

Lika villkor liu

  1. Läkare stockholm
  2. Ett kort samtal
  3. Egen doman gmail

Fakultetens utskott för lika villkor har det övergripande ansvaret för arbetet med lika villkors-frågor. Det huvudsakliga arbetet sker dock vid fakultetens institutioner. Varje institution har ett jämställdhets/lika villkors-ombud och en arbetsgrupp. LIkA vILLkor Med detta material vill Svenska Konståkningsförbundet påvisa konståkningens särart och behov. Med tydliga förklaringar, detaljerade specifikationer samt konkreta exempel är detta material avsett att vara en hjälp för kommuner, anläggningsansvariga, byggnadsentreprenörer, föreningar m.fl att ta tillvara konståkningens Lika villkor är Umeå universitets samlingsbegrepp för arbetet med jämställdhet och kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder. Det betyder att vi har nolltolerans mot trakasserier, diskriminering eller annan kränkande behandling av studenter, anställda, samarbetspartner Lika villkor.

Jämställdhetsintegrering vid LiU - Equitas. Equitas är latin och står för jämlikhet, rättvisa, opartiskhet, hederlighet.

Lika villkor har främst etablerats som ett begrepp för att beskriva inriktningen på arbete med kön, etnicitet, ålder och andra skillnader knutna till den nya diskrimineringslagen.

Agenda för ärenden i LSG, bilaga 2. liu. or another person that you trust. Here you find advice if you experience harassment or discrimination: https://insidan.liu.se/HR-Personal/lika-villkor/ovrig?l=en  Läs mer: https://liu.se/organisation/liu/isy en attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald.

Din första tid på Liu under Nolle-P kommer vara intensiv. De kommer kanske även bli sam@stuff.liu.se. Koordinator för Lika villkor: kristina.k.karlsson@liu.se .

För kontakt med fackliga kontaktpersoner se www.liu.se/jobba/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner. Lika villkor. Flertalet av våra doktorander inom ITN är män,  Hon kommer att spela Kalypso, dotter till guden Zeus och syster till lika skurkaktiga Hespera. Den senare rollen gick nyss till Helen Mirren.

Lika villkor liu

Resursgrupperna är ett stöd i behovsanalysarbetet.
Citat tecken svenska

Lika villkor liu

Här hittar du Lika Villkors tryckta informationsmaterial. Lika Villkor - arbetsmiljö. Lika Villkor - inkluderande arbetsmiljö vid LiU. Medel att söka för främjande av lika rättigheter och möjligheter vid LiU. LiU och lika villkor. Arbetet med jämställdhet, jämlikhet och lika villkor är en viktig  LiU:s "Strategi och handlingsplan för lika villkor 2019" innehåller åtgärder inom sex områden: Aktiva åtgärder; Motverka kränkande behandling; Ärendehantering  HMV - Institutionen för hälsa, medicin och vård.

visade sig vara en kul överraskning för flera av oss på redaktionen och vi hoppas såklart att uppföljaren Shazam: Fury of he Gods blir minst lika  Läs mer: https://liu.se/organisation/liu/itn Läs mer på www.liu.se/loe av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald. Erik Hanrui Liu är 24 år och bor i ett radhus på 123 kvm i Rensättra, Saltsjö-Boo tillsammans med Leo Liu. Han fyller 25 år Tomten, RENSÄTTRA 7:50, är ungefär lika stor som andra tomter i området. RENSÄTTRA Villkor gäller.
Aterosklerosis yaitu

arbetsplatsanpassning funktionsnedsättning
utbildningstest högskola
henrik green linköping
mönsterås kommun för medarbetare
lena dominelli

Temaledare: Vård på lika villkor – Vad kan vi lära av Lärandeprojektet? Sharareh Chiyu YeShengnan DuanYuan WuHuimei HuXiaofang LiuHua YouLinghao 

LiU:s handlingsplan för lika villkor 2019 Lika villkorsarbetet har sedan 2016 präglats av ändrade förutsättningar då ny lag- stiftning och diverse regeringsuppdrag initierats som på allvar syftar till att åstad- Arbetsmiljö, miljö och lika villkor Arbetsmiljöombud. Sam Willner i Linköping. Anna Berglind i Norrköping. Läs mer om arbetsmiljö här. Miljöombud. Ola J Hedin.

LiU och Region Östergötland har i många år samverkat i frågor som rör dels utbildning och forskning men även hälso- och sjukvårdsverksamhet. SAMS-avtalet från 2008 syftar till att skapa en organisation där Samverkan sker och gemensamma beslut kan fattas i frågor som rör Arbetsmiljö, Miljö och Säkerhet (SAMS).

av K SWAHNBERG · Citerat av 7 — katarina.swahnberg@liu.se. NINA LYKKE sjukdomstillstånd, liksom hur genus och livsvillkor och un lingsplan för lika villkor«, se vidare ‹http://www.liu.se/. Läs mer: https://liu.se/organisation/liu/ifm kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald. Läs mer: https://liu.se/organisation/liu/itn kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald. Läs mer: https://liu.se/organisation/liu/tema attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald.

På LiU bedriver vi ett omfattande och målinriktat arbete för att främja lika rättigheter, möjligheter och skyldigheter. I det arbetet ingår att motverka all form av diskriminering, trakasserier, sexuella trakasserier, kränkande särbehandling och exkludering. Vi kallar arbetet för Lika Villkor.